Assunzioni 2011 - Chi trova lavoro da che percorso educativo arriva?

Da una ricerca Unioncamete nel 2011 le assunzioni "non stagionali" saranno 595.160, ovvero +7,8% rispetto al 2010. Emerge inoltre che un terzo delle assunzioni sono relativi a personale non specializzato o qualificato. nell'ambito delle Università, le facoltà più richieste dal mondo del lavoro sembrano essere Economia ed Ingegneria. Buono il livello di sbocchi professionali a livello Amministrativo.

Queste assunzioni, sempre secondo la ricerca Unioncamente, arriveranno dai seguenti percorsi di studio:

Livello Universitario

• 22.010 Economico
• 9.090 Ingegneria Elettronica e dell'Informazione
• 6.940 Sanitario e Paramedico

Livello Secondrio e post-secondario

• 68.220 Amministrativo-Commerciale
• 25.200 Meccanico
• 11.300 Turistico-Alberghiero

Qualifica di formazione e diploma professionali

• 16.160 Meccanico
• 12.870 Socio-Sanitario
• 9.680 Edile

Nessuna formazione specifica: 196.470

Trovare lavoro con internet

I migliori portali per trovare lavoro grazie ad internet in Italia sono:

1. INFOJOBS
2. MONSTER
3. HELPLAVORO
4. FACECV

Vi sono anche degli aggregatori come JOBRAPIDO  e CAREERJET che raccolgono gli annunci dai vari siti e li ripubblicano sulle loro pagine aumentandone la visibilità.

La differenza tra portale ed aggregatore è che il portale di web recruitment gestisce in diretta gli annunci e le relative candidature possono essere archiviate direttamente all'interno dello spazio aziende, inoltre molti portali permettono di avere dei tool di supporto come domande, allegati, test...a supporto del processo di screening od addirittura selezione.

Vi sono poi dei portali che sono Autorizzati dal Ministero del Lavoro, ovvero sono delle vere e proprie Agenzie per il lavoro con l'autorizzazione del ministero a fare attività di Ricerca e Selezione, dei portali menzionati in questo articolo solo MONSTER e FACECV sono Autorizzati dal Ministero del Lavoro.

Infine parlando di tool a supporto dello screening e della selezione solo FACECV offre la potenzialità di gestire l'intero processo di selezione o comunque uno screening approfondito on line (grazie a tool come video presentazione, video colloquio e test Giunti OS), quindi con una drastica riduzione dei costi sia per i candidati che non devono più spostarsi per ogni singolo colloquio e per le aziende.

Quando cercate lavoro, cercatelo utilizzando i canali giusti.

Importante poi è non unilizzare un solo canale, meglio se 2 o 3 in modo da aumentare la probabilità di farsi vedere e trovare un annuncio interessante rispetto al vostro profilo, cercate inoltre di rendere il Vostro profilo il più completo possibile in modo da fornire tutte le informazioni necessarie per colpire l'attenzione del selezionatore.